O modelo

O que muda quando há um mandato?

Quatro compromissos que existem no contrato, não no discurso — e a estrutura de responsabilidades que os sustenta.

01 · Mandato

O que fica escrito antes de alocar

Objetivos, referência de desempenho, limites de risco, liquidez, responsabilidades e cadência de revisão são registrados por escrito antes de qualquer alocação. A carteira responde ao mandato — nunca o contrário.

02 · Arquitetura aberta

Nenhuma prateleira própria

Sem meta de distribuição e sem produtos próprios a colocar, cada posição é avaliada por mérito, risco, liquidez, custo e aderência ao mandato — nunca por comissão.

03 · Titularidade

O patrimônio nunca muda de mãos

O mandato atribui poderes de gestão. Não transfere a titularidade do patrimônio. Os ativos permanecem em nome do cliente, custodiados em instituição regulada.

04 · Remuneração

Pelo que entrega, não pelo que distribui

Uma parcela recorrente remunera a coordenação. Quando aplicável, uma parcela adicional é vinculada ao que exceder a referência contratada — nunca ao produto colocado.

Estrutura de responsabilidades

Do seu mandato à execução — sem que ninguém concentre tudo.

Cinco funções reguladas. Nenhuma reúne decisão, custódia e controle ao mesmo tempo — inclusive a casa.

Você MANDATO ESCRITO objetivos · limites · liquidez · responsabilidades COORDENAÇÃO A casa diagnóstico, teses, prestação de contas EXECUÇÃO Gestora (CVM) execução discricionária, controles de risco CUSTÓDIA Instituição regulada guarda dos ativos, liquidação apoiada por administração fiduciária habilitada apoiada por execução jurídica habilitada
RELAÇÃO CONTRATUAL
Regra de saída

Sem multa. Sem carência.

"E se eu não gostar? Fico preso?" — Não. E isso está no contrato. Uma casa que publica a regra de saída demonstra confiança melhor do que qualquer histórico.

O que fica escrito no mandato
  • 01Objetivos e horizonte
  • 02Benchmark ou referência de desempenho
  • 03Limites de risco e concentração
  • 04Necessidades de liquidez
  • 05Restrições e preferências
  • 06Responsabilidades e alçadas
  • 07Cadência de reporte e revisão
Uma comparação de mecanismos

O que muda na prática.

MecanismoMercadoA casa
Remuneração

Vinculada, em geral, aos produtos distribuídos.

Vinculada ao resultado entregue frente a uma referência contratada.

Seleção

Parte, em geral, de uma prateleira própria.

Parte de um mandato escrito, sem meta de distribuição.

Titularidade

Variável conforme a estrutura contratada.

Sempre em nome do cliente, em instituição regulada.

Quem responde

Especialidades complementares, sob o mesmo mandato.

01Comercial e planejamento
02Investimentos e crédito
03Gestão de portfólio
04Relacionamento e operações
Próximo passo

Entender como isso funciona na prática.

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